Krav til utlysning av kommunale stillinger

Intern utlysning

Arbeidsmiljøloven har en bestemmelse som sier at arbeidsgiver skal informere arbeidstakerne om ledige stillinger i virksomheten.

Utlysning av stilling privat

Bestemmelsen gjelder alle ansatte i virksomheten, både fast ansatte og midlertidig ansatte. Også innleid arbeidstaker skal informeres på tilsvarende måte.

Etter arbeidsmiljøloven vil det være tilstrekkelig med en generell informasjon som for eksempel slås opp på et sentralt sted i virksomheten, legges ut på intranett eller publiseres i et internblad.

Det kreves med andre ord ikke at informasjonen skal formidles individuelt til den enkelte arbeidstaker.

Det presiseres i forarbeidene til bestemmelsen at den er en ren informasjonsbestemmelse som ikke gir arbeidstakerne noen form for fortrinnsrett.

Arbeidstaker må eventuelt søke en ledig stilling på vanlig måte og konkurrere om tilsetting på linje med andre søkere til stillingen.

Det har vært reist spørsmål om bestemmelsen også skal omfa